Seguridad y Salud en el Trabajo, Clima Laboral y Formación Continua a tu alcance
Nuestros servicios van más allá de cumplir la normatividad para evitar multas y sanciones; se trata de Preservar vidas, Construir confianza y Crear empresas sólidas y conscientes que se proyecten con base firmas hacia el futuro.
Somos especialistas que velan por proteger, tanto la INTEGRIDAD FÍSICA Y PSICOSOCIAL de los trabajadores, como la TRANQUILIDAD de cada empresario.
¿Te preocupa el cumplimiento del SG-SST y el Bienestar de tu Equipo?
Con nuestra ayuda, evitarás sanciones, reducirás el ausentismo y crearás un entorno laboral seguro y productivo
Te ayudaremos a proteger tu recurso humano y tu organización cumpliendo con los Estándares Mínimos del Ministerio de Trabajo.
Fomentemos juntos un entorno laboral seguro, saludable y productivo, fortaleciendo el bienestar de tus colaboradores y asegurando el cumplimiento legal.
¿Sabías que la evaluación de Riesgos Psicosociales es obligatoria para todas las empresas colombianas?
Te ayudamos a identificar factores de riesgo y fortalecer la productividad con capacitaciones estratégicas que crean un ambiente laboral saludable y motivador
🔸 La evaluación periódica de Riesgos Psicosociales es obligatoria para todas las empresas colombianas para identificar factores que afectan el bienestar mental y emocional de los empleados.
🔸La capacitación permanente promueve ambientes laborales saludables, reduce el ausentismo, alta rotación y bajo rendimiento, mejora la productividad, el clima y la cultura laboral y mantiene el talento humano motivado y comprometido.
DESARROLLO DE HABILIDADES BLANDAS Y COMPETENCIAS DEL SER Y EL SABER-HACER
Trabajo en equipo, Comunicación asertiva, Gestión del cambio y claridad de roles, Manejo de clientes difíciles, Inteligencia emocional, Técnicas de relajación y manejo del estrés, Gestión del tiempo, Habilidades para la vida, Hábitos de vida saludable y más…
Clientes satisfechos
“Cada día estamos trabajando por mantener el bienestar de personas y familias”
Diplomado Virtual Gratuito
“Actualización 2025 en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)”
Conoce los lineamientos, tiempos, herramientas, programas y estrategias que por ley deben cumplir TODAS las organizaciones públicas y privadas en Colombia en cuanto a la evaluación, prevención e intervención de los riesgos laborales y psicosociales
Este diplomado se enmarca dentro de la educación no formal, conforme a la Ley 115 de 1994. Al tratarse de un proceso formativo de carácter no formal, no otorga título profesional ni requiere aval del Ministerio de Educación Nacional y se certifica por medio de certificado de participación y asistencia.
Una vez diligencies este formulario te enviaremos un correo de confirmación para comenzar el diplomado hoy mismo... Avanza!
🔸 Palabras clave: SG-SST, normatividad vigente, riesgos físicos, riesgos laborales, riesgos psicosociales, evaluación, intervención, prevención, batería psicosocial, seguridad, salud, productividad, bienestar, clima laboral, cultura organizacional, herramientas, estrategias, programas, plan de acción, formación, diagnóstico, cumplimiento legal.
🔸 INSCRIPCIONES ABIERTAS:
Cohorte Sep 2025: Inscríbete del 1 al 30 de Sep de 2025
Próxima Cohorte: 2026
🔸 Grupo 7A Global S.A.S y EQ Mentores pone a tu disposición y por tiempo limitado este diplomado virtual para que te capacites y y te actualices en la normatividad vigente asociada al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Dirigido a: Dueños de empresas colombianas con al menos un empleado.
Modalidad: Asincrónica (Mira los videos y responde las evaluaciones en cualquier momento de la semana).
Requisitos: Computador portátil o de mesa, conexión estable de internet, buena disposición para aprender y crecer, participación activa y 2 horas semanales para realizar las evaluaciones requeridas.
BENEFICIOS:
1. Conocer la normativa vigente del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
2. Prevenir riesgos físicos y psicosociales para evitar consecuencias desfavorables para los empleados y la organización
3. Reducir el ausentismo, mejorar la productividad, fortalecer la cultura organizacional y optimizar estrategias de intervención
4. Garantizar el bienestar de sus trabajadores creando ambientes laborales saludables
5. Mejorar las condiciones de seguridad, clima laboral, sostenibilidad y eficiencia de la organización
6. Capacitar empresarios en gestión estratégica y ética que fomenten el bienestar laboral y las decisiones conscientes para un crecimiento sostenible
Cada tema incluye: Video explicativo, Material de Apoyo descargable y Recursos complementarios.
Duración y número de temas: 8 semanas (2 meses), 8 temas (uno por semana).
Horas: 120 horas
Organiza y certifica: Grupo 7A Global S.A.S y EQ Mentores
A TENER EN CUENTA:
Recuerda que tanto la inscripción como la formación son gratuitas.
Si deseas certificar tu formación, simplemente consigna $70.000 COP para recibir los siguientes 4 bonos:
1. Tu certificado de asistencia en formato PDF siempre y cuando cumplas con un mínimo del 80% de los objetivos evaluados. Adicionalmente, al pagar recibes:
2. Una Masterclass sincrónica de preguntas y respuestas con especialistas en riesgo físico y psicosocial (semestral).
3. Una Videoclase “Profundización del Riesgo Físico, Bienestar Laboral y Política de Horas Extras con base en la Nueva Reforma Laboral 2025”
4. Acceso al Boletín Electrónico exclusivo con artículos y actualizaciones del SG-SST y el clima laboral.
LOS 4 BONOS:
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¡Lee las siguientes instrucciones!
- Haz Click Aquí y diligencia el formulario de inscripción.
- El diplomado inicia los primeros días de cada mes así que inscríbete antes de la fecha límite. Una vez te inscribas, recibirás un correo de bienvenida y otro con acceso al Campus Virtual.
- Reserva 2 horas a la semana para revisar tu email, ver los contenidos y resolver el cuestionario semanal.
ALGUNOS TEMAS DEL DIPLOMADO
ALGUNOS TEMAS DEL DIPLOMADO
Diferencias entre Riesgos Laborales, Riesgos Físicos y Riesgos Psicosociales
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¿Qué tipo de organizaciones están obligadas a evaluar e intervenir los riesgos psicosociales y cumplir con los estándares mínimos?
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¿Cómo se identifica y se mide el riesgo psicosocial en las organizaciones?
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¿Cada cuánto se debe evaluar el riesgo psicosocial en las organizaciones?
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¿Se puede aplicar la Batería de Riesgo Psicosocial de manera virtual?
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¿Qué programas o estrategias son los más funcionales y efectivos para intervenir los Riesgos Psicosociales en las organizaciones?
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