Cumple la normatividad, evita sanciones y asegura la sostenibilidad de tu organización

Programa de Bienestar en el Trabajo y Clima Laboral

Garantiza el crecimiento de tu negocio con menos estrés y más productividad

¿Crees que hoy en día es más difícil mantener al equipo motivado, enfocado y comprometido que hace un par de años atrás?

Si tu equipo no entró con toda este año sino que le falta un mayor impulso 🚀 entonces transforma el estrés y el agotamiento en Sinergia Operativa y Resultados Tangibles. 📈

Potenciamos el bienestar integral atacando las causas de la falta de productividad. 🛡 ¡Elige hoy el plan que tu empresa necesita para impulsar y acelerar los procesos este primer semestre! 💡

¿Tu organización cumple con las normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo, Clima Laboral y Formación Continua?

Nuestros servicios van más allá de cumplir la normatividad para evitar multas y sanciones. Preservamos vidas, construimos confianza y creamos empresas sólidas y conscientes que se proyectan con base firmes hacia el futuro.

Somos especialistas que velan por proteger la INTEGRIDAD FÍSICA Y PSICOSOCIAL de los trabajadores y la TRANQUILIDAD de cada empresario.

¿Cuándo fue la última vez que evaluaste los factores del entorno laboral que afectan el bienestar mental de tus empleados ?

Optimiza tu inversión mediante la mitigación de riesgos psicosociales y el cumplimiento normativo. Este programa garantiza la sostenibilidad del negocio al reducir el ausentismo, elevar la productividad y asegurar la retención de talento comprometido a largo plazo.

¿Te preocupa el cumplimiento del SG-SST y el Bienestar de tu Equipo?

Con nuestra ayuda, evitarás sanciones, reducirás el ausentismo y crearás un entorno laboral seguro y productivo con base a la [Ley 1562 de 2012].

Te ayudaremos a proteger tu organización cumpliendo con los Estándares Mínimos del Ministerio de Trabajo.

EQ Mentores en alianza con Grupo 7A Global S.A.S
Evaluación, Intervención y Monitoreo de Riesgos Físicos

La identificación de Riesgos Laborales es una obligación de todas las empresas de Colombia

Los tipos de Riesgos Laborales incluyen: Riesgos Biológicos, Condiciones de Seguridad, Riesgos Físicos, Fenómenos Naturales, Biomecánicos y Psicosociales.

Implementa las medidas necesarias para evita accidentes y enfermedades ocupacionales.

¿Sabías que la evaluación de Riesgos Psicosociales es obligatoria para todas las empresas colombianas?

Te ayudamos a identificar factores de riesgo y fortalecer la productividad con capacitaciones estratégicas que crean un ambiente laboral saludable y motivador con base a la [Resolución 2764 de 2022].

EQ Mentores en alianza con Grupo 7A Global S.A.S
Evaluación, Intervención y Monitoreo de Riesgos Psicosociales

Desarrollo de habilidades blandas y competencias del Ser

Inteligencia Emocional
Comunicación Asertiva
Autoestima y Autoconcepto
Resiliencia y Gestión del Cambio
Empatía y Reconocimiento del Otro
Hábitos de Vida Saludable
y más...

Desarrollo de las
competencias del
Saber-hacer

Gestión del Tiempo
Manejo de Clientes Difíciles
Gestión y Claridad de Roles
Reducción del estrés
Resolución Pacífica de Conflictos
Trabajo en Equipo
y más...

Clientes satisfechos

“Cada día estamos trabajando por mantener el bienestar de personas y familias”

Preguntas Frecuentes

¿Qué es EQ Mentores y qué significa EQ?

Somos una Red Global de Profesionales de la Salud Mental y el Desarrollo Personal. Brindamos capacitaciones y programas personalizados de Psicología, Coaching y Mentoring en línea para potenciar tu inteligencia emocional y competencias del ser y el saber-hacer. EQ es la abreviación de “Emotional Quotient” que traduce Coeficiente o Inteligencia Emocional. Esta es la capacidad de comprender, usar y manejar tus propias emociones.

¿Cuánto dura cada sesión virtual?

Cada sesión de este programa tiene una duración de 30 minutos. Si quieres sesiones de 60 minutos, pregunta por nuestro Programa de Psicoterapia Virtual.

¿Las sesiones son 100% virtuales? ¿Cómo me conecto?

Si, las sesiones son 100% virtuales y puedes conectarte de varias formas según como te quede más cómodo y más fácil. Por medio de tu perfil privado de usuario, vía Google Meet o vía Zoom. Solo necesitas un teléfono celular, una tablet o un computador. Se recomienda tener audífonos manos libres para una mejor comunicación.

¿Qué enfoque usan sus psicólogos y cómo adaptan la terapia a cada persona?

Nuestros psicólogos aplican un enfoque integrativo y una intervención psicosocial, brindando estrategias de afrontamiento basadas en la evidencia y técnicas de terapia cognitivo-conductual, terapia de aceptación y compromiso, terapia conversacional, terapia del contacto, terapia sistémica, logoterapia, entre otros, adaptando cada proceso a tus necesidades, contexto y objetivos personales.

¿Cuántas sesiones necesito tomar?

La respuesta corta es, depende del motivo de consulta, la disposición al cambio de cada usuario, el criterio del profesional, entre otros factores. Te recomendamos tomar la primera sesión sin compromiso para recibir la valoración inicial del profesional después de conocer tu motivo de consulta.

¿Es legal y efectivo brindar asesoría psicológica en línea?

Aunque en Colombia el ejercicio de la Telepsicología es relativamente nuevo, la normatividad relacionada con Telesalud y Telemedicina se aplica a dicho campo. Nuestras acciones están guiadas por el marco ético de la APA (Asociación Americana de Psicología) la cual tiene en su página oficial este artículo llamado “Directrices de la APA para la Práctica de la Telepsicología” el cual está en inglés pero puede traducirse con el traductor de Google. Así mismo, seguimos los lineamientos emitidos por el Colegio Colombiano de Psicólogos (Colpsic) y la Asociación Colombiana de Facultades de Psicología (Ascofapsi) para el desempeño profesional responsable.

¿Me garantizan privacidad y confidencialidad?

El código ético en psicología que nos rige, garantiza la plena confidencialidad para la privacidad y tranquilidad de cada usuario. Usamos software con criptografía y conexiones seguras. Sin embargo, no se recomienda usar computadoras públicas y no enviar datos sensibles vía chat. También se recomienda proteger su computadora con un programa antivirus y un firewall.

Diplomado Virtual Gratuito

“Actualización 2026 en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)”

Conoce los lineamientos, tiempos, herramientas, programas y estrategias que por ley deben cumplir TODAS las organizaciones públicas y privadas en Colombia en cuanto a la evaluación, prevención e intervención de los riesgos laborales y psicosociales

Este diplomado se enmarca dentro de la educación no formal, conforme a la Ley 115 de 1994. Al tratarse de un proceso formativo de carácter no formal, no otorga título profesional ni requiere aval del Ministerio de Educación Nacional y se certifica por medio de certificado de participación y asistencia.

Una vez diligencies este formulario te enviaremos un correo de confirmación para comenzar el diplomado hoy mismo... Avanza!

🔸 Palabras clave: SG-SST, normatividad vigente, riesgos físicos, riesgos laborales, riesgos psicosociales, evaluación, intervención, prevención, batería psicosocial, seguridad, salud, productividad, bienestar, clima laboral, cultura organizacional, herramientas, estrategias, programas, plan de acción, formación, diagnóstico, cumplimiento legal.

🔸 INSCRIPCIONES ABIERTAS:

Cohorte Sep 2025: Inscríbete del 1 al 30 de Sep de 2025

Próxima Cohorte: 2026

🔸 Grupo 7A Global S.A.S y EQ Mentores pone a tu disposición y por tiempo limitado este diplomado virtual para que te capacites y y te actualices en la normatividad vigente asociada al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Dirigido a: Dueños de empresas colombianas con al menos un empleado.

Modalidad: Asincrónica (Mira los videos y responde las evaluaciones en cualquier momento de la semana).

Requisitos: Computador portátil o de mesa, conexión estable de internet, buena disposición para aprender y crecer, participación activa y 2 horas semanales para realizar las evaluaciones requeridas.

BENEFICIOS:

1. Conocer la normativa vigente del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

2. Prevenir riesgos físicos y psicosociales para evitar consecuencias desfavorables para los empleados y la organización

3. Reducir el ausentismo, mejorar la productividad, fortalecer la cultura organizacional y optimizar estrategias de intervención

4. Garantizar el bienestar de sus trabajadores creando ambientes laborales saludables

5. Mejorar las condiciones de seguridad, clima laboral, sostenibilidad y eficiencia de la organización

6. Capacitar empresarios en gestión estratégica y ética que fomenten el bienestar laboral y las decisiones conscientes para un crecimiento sostenible

Cada tema incluye: Video explicativo, Material de Apoyo descargable y Recursos complementarios.

Duración y número de temas: 8 semanas (2 meses), 8 temas (uno por semana).

Horas: 120 horas

Organiza y certifica: Grupo 7A Global S.A.S y EQ Mentores

A TENER EN CUENTA:

Recuerda que tanto la inscripción como la formación son gratuitas.

Si deseas certificar tu formación, simplemente consigna $70.000 COP para recibir los siguientes 4 bonos:

1. Tu certificado de asistencia en formato PDF siempre y cuando cumplas con un mínimo del 80% de los objetivos evaluados. Adicionalmente, al pagar recibes:

2. Una Masterclass sincrónica de preguntas y respuestas con especialistas en riesgo físico y psicosocial (semestral).

3. Una Videoclase “Profundización del Riesgo Físico, Bienestar Laboral y Política de Horas Extras con base en la Nueva Reforma Laboral 2025”

4. Acceso al Boletín Electrónico exclusivo con artículos y actualizaciones del SG-SST y el clima laboral.

LOS 4 BONOS:

INSCRÍBETE EN 1 MINUTO
Y RECIBE TODA LA FORMACIÓN EN TU EMAIL

¡Lee las siguientes instrucciones!

Haz Click Aquí y diligencia el formulario de inscripción.
El diplomado inicia los primeros días de cada mes así que inscríbete antes de la fecha límite. Una vez te inscribas, recibirás un correo de bienvenida y otro con acceso al Campus Virtual.
Reserva 2 horas a la semana para revisar tu email, ver los contenidos y resolver el cuestionario semanal.

ALGUNOS TEMAS DEL DIPLOMADO

Diferencias entre Riesgos Laborales, Riesgos Físicos y Riesgos Psicosociales
Contenido disponible solo para personas inscritas al diplomado.
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¿Qué tipo de organizaciones están obligadas a evaluar e intervenir los riesgos psicosociales y cumplir con los estándares mínimos?
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¿Cómo se identifica y se mide el riesgo psicosocial en las organizaciones?
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¿Cada cuánto se debe evaluar el riesgo psicosocial en las organizaciones?
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¿Se puede aplicar la Batería de Riesgo Psicosocial de manera virtual?
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¿Qué programas o estrategias son los más funcionales y efectivos para intervenir los Riesgos Psicosociales en las organizaciones?
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