EQ Mentores

Cuadro Comparativo Entre Psicología, Coaching Y Mentoring

Psicología

Coaching

Mentoring

La psicología se enfoca en la salud mental y emocional de la persona y los equipos de trabajo.

El coaching se enfoca en áreas concretas y objetivos específicos.

El mentoring se enfoca en el desarrollo del directivo o emprendedor a nivel personal y profesional.

El psicólogo orienta a la persona facilitando la toma de decisiones y acciones que mejoran su bienestar y calidad de vida.

El coach no dirige sino que guía el proceso por medio de la comprensión empática y la retroalimentación efectiva.

En el mentoring las preguntas son formuladas por ambos, transmitiendo sus conocimientos bilateralmente.

El psicólogo puede proporcionar recomendaciones a la persona y a la familia para promover el bienestar general.

El coach ni recomienda ni aconseja, sino que ayuda al cliente a encontrar sus propias respuestas por medio de preguntas poderosas.

El mentor da consejos y recomendaciones al cliente para mejorar su rendimiento.

El papel del psicólogo es ayudarle al paciente a sanar sus estructuras internas, destruir sus asuntos pendientes y a darle un nuevo significado a su futuro.

El papel del coach es táctico porque facilita el descubrimiento de nuevos métodos, estrategias y alternativas.

El papel del mentor es más estratégico y enfocado a objetivos empresariales.

El psicólogo necesita formarse en los conocimientos y las técnicas de la psicología.

El coach necesita conocimientos y técnicas de coaching.

El mentor requiere ser un experto profesional cualificado con experiencia en puestos directivos o emprendimiento.

La psicología se focaliza en las creencias, emociones y hábitos del paciente.

El coaching se focaliza en las emociones del cliente.

El mentor se focaliza en tareas y resultados.

"Sumérgete hoy mismo en una experiencia significativa"